Mlade žene sve teže dolaze do posla: Poslodavci neće trudnice

trud

Retko koja firma se od aprila, od kada je izmenjen Zakon o radu, odlučuje da zaposli ženu koja ima između 25 i 30 godina, pokazali su interni podaci koje razmenjuju poslodavci.

Firme sve manje zapošljavaju žene između 25 i 30 godina.

Razlog za takvo oklevanje je taj što, prema novim propisima, u slučaju da žena zatrudni, neće moći da joj daju otkaz. Ako je ipak otpuste, morali bi da plate kaznu od milion dinara. Iako verovatno nastale iz dobre namere, kažu poslodavci, ove izmene su kontraproduktivne.

Tijana P. (30) je u poslednja dva meseca bila na dva razgovora za posao, kao asistent PR-a i prevodilac, ali od toga na kraju nije bilo ništa.

Sigurna sam da sam testove uradila dobro, jer su me kasnije pozvali na razgovor. U „neobaveznom ćaskanju“ pitali su me i za bračni status. Rekla sam da nisam udata i nemam dece, ali živim sa dečkom već tri godine. Više me nisu zvali. To možda i nije povezano, ne mogu da tvrdim, mada slučajno znam da je mesto prevodioca dobio moj kolega s fakulteta – priča za „Blic” ova Beograđanka koja je diplomirala na katedri za španski jezik.

Interne ankete Unije poslodavaca Srbije pokazuju da u drugom kvartalu ove godine firme manje zapošljavaju žene između 25 i 30 godina. Pad je zasad, kako kažu, nekoliko procenata.

– Kad se pratila statistika uočen je veći procenat poslodavaca koji, kad imaju izbor, radije, kako su navodili, „izbegavaju te problematične godine kod žena”. Ionako retko ko zapošljava za stalno, više im treba povremeno angažovanje. Sada niko neće da rizikuje da bude kažnjen s milion dinara. I ranije smo upozoravali da će to biti problem, a sada se tako u praksi i pokazalo – kažu u Uniji poslodavaca.

Među nezaposlenima između 25 i 34 godine svaka druga je sa završenom srednjom školom

Na evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje, prema poslednjim raspoloživim podacima, u grupinezaposlenih žena starosti od 25 do 34 godine svaka druga je sa završenom srednjom školom.

- Radila sam dugo u prehrambenoj prodavnici, a kad je ona zatvorena, pokušala sam da se zaposlim u struci. Završila sam srednju ekonomsku školu, ali gde god da pošaljem biografiju, niko me čak i ne zove na razgovor – požalila se za naš list Sanja T. (26) iz Smederevske Palanke.

Miroslav Miletić, član upravnog odbora NALED-a, kaže za „Blic” da su poslodavci, kada je Skupština Srbije usvajala izmene Zakona o radu, očekivali korenite promene. Ovo se, kako kaže, svodi na to da je država cenu sprovođenja socijalne politike prenela na poslodavce, a to je „velika greška, budući da bela kuga kod nas vlada decenijama”.

– Kod nekih poslodavaca će ta činjenica da im država nameće da vode socijalnu politiku rezultirati tako što neće hteti da zapošljavaju žene u najboljim godinama. Treba imati u vidu i da se novim odredbama dovode u koliziju neke već postojeće koje definišu zasnivanje radnog odnosa na određeno vreme. Naime, žena koja je zaposlena na određeno može u međuvremenu da zatrudni i ode na porodiljsko odsustvo. Tako, kad joj se sve uračuna, preći će limit za rad na određeno, a neće moći da dobije otkaz.

Po zakonu, ako nastavi da radi i pet radnih dana po isteku određenog roka, onda se smatra da je zaposlena na neodređeno vreme – objašnjava Miletić.

Unija poslodavaca poručuje da država mora to da reguliše i da obezbedi fond, ako želi da pomogne trudnicama, a privredu treba da pusti da funkcioniše slobodno i da puni budžet kroz poreze i doprinose, od čega će na kraju država i da održava takav fond. Privreda već sada puni 91,4 odsto budžeta, a poslednjih nekoliko godina prihodi su pali za 30 odsto.

 I DAVANJE KRVI JE NAMET PRIVREDI

– Država je, na primer, nametnula privredi i plaćanje slobodnih dana za dobrovoljno davanje krvi. A zaposleni, žene i muškarci, svakako izađu s posla i kad imaju zdravstveni problem. To im niko ne odbija od plate, ali i to može da se oduži. Jednom lekari pregledaju, drugi put kod specijaliste… Oni koji nemaju dece u proseku godišnje izlaze s posla 16 dana, dok oni s decom prosečno izađu 35 puta godišnje – kažu poslodavci.

Izvor: http://zena.blic.rs/Poslovna-zena/17020/Mlade-zene-sve-teze-dolaze-do-posla-Poslodavci-nece-trudnice
 

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>